A munkavállaló a területileg illetékes egészségbiztosítási pénztárnál bármikor ellenőrizheti, szabályszerűen be van-e jelentve. A tb-kártyájával (e-card) tud biztosítási kivonatot kérni (Versicherungsdatenauszug). Azon a bejelentés legfontosabb adatai szerepelnek, például a munkáltató neve és címe, a bejelentés jár távozáskor? Felmondás esetén a munkavállaló a ki nem vett szabadságát pénzben megkaphatja (Urlaubsersatzleistung). Jogosult a 13. és a 14. havi bér időarányos részére is, amennyiben ezt a kollektív szerződés, az üzemi megállapodás vagy az egyéni megállapodás tartalmazza. Végkielégítést csak akkor kaphat, ha a munkáltatója mondott fel neki, és ennek más feltételei is vannak. Ha a főnöke küldi el, akkor álláskereső napot, napokat is biztosítania kell a rendszeres heti munkaidő egyötödének mértékéig. Tehát teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén ez általában egy a munkavállaló a felmondási idő alatt elbocsátásra indokot adó magatartást tanúsít, a munkáltató elküldheti, azaz módosul a munkaviszony megszűnésének jogcíme.
Hasznos információkat gyűjtöttünk össze cikkünkben. Ha menni a munkavállaló (Arbeiter) akar felmondani munkahelyén Ausztriában, akkor általában a törvényben rögzített kéthetes felmondási idő vonatkozik rá. (Az ágazati kollektív szerződések sokszor más időtartamot határoznak meg. ) A felmondási idő ledolgozásához ragaszkodhat a dolgozó főnöke. Azonban munkavállalói felmondással kapcsolatos szabályokat tartalmazhat az ágazati kollektív szerződés mellett az üzemi megállapodás és a dolgozó munkaszerződése is. Ezeket érdemes megismerni, mielőtt munkahelye elhagyása mellett dönt a munká a főnöke kü a munkaadó mond fel dolgozójának (Arbeiter), akkor a törvényben rögzített felmondási idő ugyancsak két hét, ennyi ideig még mindenképp fizetni kell a munkavállaló bérét. Azonban e téren is befolyásolhatja a helyzetet az ágazati kollektív szerződés, az üzemi megállapodás és a munkaszerződés. S jó tudni, hogy ha a munkáltató kijelenti emberét az egészségbiztosítónál, az még önmagában nem jelent felmondá és bejelentésAz egészségbiztosítónál a be- és kijelentés a munkaviszony létesítése vagy megszűnése, megszüntetése szempontjából csupán jelzésértékkel bír.
BillyS3 Gyorsan száradó gőzös technológiát kínálni kárpit tisztítására! Professzionális megoldás olyan területekre, ahol a nagynyomású, száraz gőz tisztítása mellett, annak azonnali eltávolításáról is gondoskodni kell. De használható gőzös porszívóként, vagy vizes porszívóként is. A kiváló minőség mellett, kiegészítők széles választéka is szélesíti a felhasználás körét. A BillyS3 szárazgőzös tisztító és elszívó berendezés három funkcióval rendelkezik:140 °C-os gőzt bocsájt ki 6, 5 bar nyomásontisztítószert fecskendez a gőzbe, így juttatva azt a felületrevisszaszívja mindezt az oldott szennyeződéssel együtt Autókárpit tisztítás percek alattA kombinált fejjel történő szárazgőz felvitel hatására és az azonnali visszaszívás következtében, a készülékkel teljes tisztaságot és fertőtlenítést lehet elérni, a megszokott több órás száradási idő nélkül, percek alatt száraz felülettel! Tartály: külső, nem nyomás alatt lévőKazán anyaga: rozsdamentes acél AISI 304; Vastagság 3mmKazán feltöltése: automatikusFűtés: IncoloyGőztermelés: folyamatosVezérlés a fogantyún: 12 V feszültségűGőztömlő hossza: 4 m; hosszabb tömlők kérésre rendelkezésre állnakÁltalános tartozékok (12 db) egyedi kiegészítők (23 db) Tulajdonságok és előnyökA fogantyúról vezérelhetően lehet működtetni a gőz áramot, fokozatmentesen állítható teljesítménnyel.
Hormonzavar is állhat a magasvérnyomás hátterében! Gyakoribb vesebetegségek és a hipertónia Végzettség: ELTE – Eötvös Loránd Tudományegyetem. Szakterület: a szív- és érrendszeri betegségek, gasztroenterológiai betegségek és a légzőrendszeri betegségek. Jelenleg reflexológus, életmód és tanácsadó terapeuta tanulmányokat is végzek.
A felmondás és az elbocsátás különbségéről későbbi számunkban írunk. (A tudnivalók összeállításában a Kisalföld partnere a Magyar Szakszervezeti Szövetség. )